EAP業務支援
学校法人様をはじめとする中小企業様向けのEAP業務を支援します
学校法人様をはじめとする中小企業様向けのEAP業務を支援します
学校法人様、中小企業様向けハラスメント防止対策を支援します。
法人様のお困りごとをお知らせください！
（学校法人（法人理事等）さま、中小企業経営者さま、人事担当者さまへのお困りごと・ニーズの聴き取り）
EAP業務システムの構築支援
2020年6月パワーハラスメント対策が義務化（中小企業2022年4月）され、健康経営の取り組みを意思表示されている法人様のお手伝いをさせて頂きます。
オーダーメードEAP
貴社に合ったオーダーメードのEAP（従業員支援プログラム）は、総合的なメンタルヘルス対策へのニーズにお応えする法人様向けサービスです。EAPは従業員数を問わず、様々な規模の企業で幅広く導入されています。
また、従業員が会社に知られることなく無料カウンセリングを利用でき、仕事や家庭生活を問わず多様な問題に対応しつつ解決に導きます。
ソフト面からハード面まで、ご相談に対応させていただきます。
オーダーメードで型の研修会・講習会も承っています。
メールやお電話（06-4256-8349）にて、ご相談ください。
>>法人様お問い合わせフォーム
カウンセリング例
例えば以下のようなカウンセリングをさせて頂いています。以下以外でも貴社に合わせたカウンセリングをご提案いたします。
お試しプランのご案内
当ルームのEAP業務を知っていただくために、お試しプランをご用意しています。
お試しプラン導入の流れ
- 心理カウンセラーの配置します
（例：心理カウンセラー配置２回、１回5時間、相談担当者、管理職、経営者等とご相談内容も含みます） - その間、法人様のご事情、さまざまな課題に対するご相談をお受けします。また、ご相談をお受けしたうえで、当ルームからの法人様への最適なプランをご提案させていただきます。
- 相談担当者を決めていただきます。その方を窓口に利用方法を進めてまいります
- 相談室を確保していただきます。
- お試し用の従業員向けに「相談のお知らせ」（カウンセラーの利用方法など）の配布していただきます
- 機密の保持、個人情報保護について事前にお打ち合わせをお願いします
法人様との業務契約例
心理カウンセラーの定期派遣（月の訪問回数と時間を決めて、心理カウンセラーが伺います）
例えばこのような利用方法があります
- 社内相談室
従業員や管理職、人事等の相談に応じます。グループでの面接も可能です - 定期面談
新入社員や階層別の定期面談を行い、専門家をうまく活用する風土を作ります - 復職支援
人事や復帰部署の上司と連携しながら復職者をフォローアップします - 安全衛生委員会への出席
利用状況や相談傾向の報告、職場環境改善への助言をします - グリーフケア
従業員の自死や職場事故等によるメンバーフォローに！ - ストレスチェック後のフォロー
高ストレス者へのフォローや、所属長との組織分析レポートのフォローに！ - 管理職や従業員ヒアリング
従業員満足度調査と併用したり、意見の吸い上げに！ - 社内人事のフォロー
異動、昇進、希望退職、リストラなど環境の変化がある方へのフォローに！